住宅手当、家族手当、時間外手当など、社員の生活をサポートする制度を設けています。

資格取得費用を会社が一部負担します。ただし、入社後1年以内に退職された場合は返金いただきます。

男性の育児休暇1か月間の取得実績があります。社員の状況にあわせて長く働ける職場を目指します。